一. 储备干部（管理培训生）：即从高校招聘顶级优秀毕业生并且给予拔高培训和训练后晋升为中高层干部的特种培养模式。

二.轮岗工作6—9个月，期间所工作岗位包括：人力资源类岗位.市场类岗位.销售类岗位.客服类岗位.行政类岗位等。

三.直接晋升岗位： 1.HRM  2.市场部经理  3.RM   4.高层助理  5.客服经理  6.科技公司业务经理  7.HRBP 。

四.岗位基本要求：1.无性别要求2.形象好，气质佳3.男身170以上，4.女身高160以上，5.语言表达能力极强，6.悟性高聪明伶俐，7.耐挫折能力强，8.责任心强，9.有学生会干部工作经验者优先。

五.分配： 可分配至21个城市的分公司或总部工作。

1. 储备干部（管理培训生）：即从高校招聘顶级优秀毕业生并且给予拔高培训和训练后晋升为中高层干部的特种培养模式。

2.轮岗工作6—9个月，期间所工作岗位包括：人力资源类岗位.市场类岗位.销售类岗位.客服类岗位.行政类岗位等。

岗位基本要求：
1.无性别要求
2.形象好，气质佳
3.男身170以上，
4.女身高160以上，
5.语言表达能力极强，
6.悟性高聪明伶俐，
7.耐挫折能力强，
8.责任心强，
9.有学生会干部工作经验者优先。